Cada vez mais as organizações estão descobrindo a versatilidade de formar times com profissionais T-Shaped: pessoas que mesmo tendo uma área de especialização, também possuem as competências necessárias para assumir diferentes responsabilidades.Nessa palestra vou explicar porque profissionais assim trabalham de forma mais colaborativa, formando times mais capazes de se adaptar rapidamente às mudanças e de entregar em ciclos cada vez mais curtos.Além disso, como muitas dúvidas surgem na hora de adaptar a definição dos cargos e dos planos de carreira para suportar tal flexibilidade, vou também mostrar como resolvemos isso na Softplan através da descrição de cargos, e como esse modelo foi aplicado pelos próprios times de forma horizontal no enquadramento das pessoas.
