Fala-se de Agilidade com bastante foco nas práticas associadas e nos desenhos das estruturas organizacionais. Porém, discutimos muito pouco como prover a tal meritocracia nas organizações ágeis e como definir metas em um ambiente onde se deseja a experimentação e inovação. Esta sessão irá provocar a reflexão sobre como as métricas do ambiente moldam comportamentos e afetam a cultura organizacional.
