Agile Brazil 2018

Exercitar autonomia no trabalho e compartilhar propósito e objetivos da empresa permitem que as pessoas produzam ou tenham melhor desempenho sem precisarem ser cobradas. As empresas raramente investem em "emancipar" seus trabalhadores, evitando que amadureçam profissionalmente. Criar oportunidades para que as pessoas trabalharem com autonomia e colaboração faz com que uma organização precise de coragem para cometer erros, tenha propósito e objetivos claros e favoreça a gestão dirigida por valor mais do que a gestão dirigida por planos. Essa apresentação vai mostrar uma nova forma de pensar sobre a atuação das pessoas no trabalho, além de explicar como substituir o comando-e-controle pela autonomia-e-colaboração.